Hoe word je samen zichtbaar beter? Voor Asito begon dat met zo’n 500 collega’s uit het hele land in de Werkspoorkathedraal. Met een gezamenlijk podiumprogramma, actieve workshops in domes en een eigen Asitoband kreeg de aftrap van 2026 vorm. Medewerkers onderzochten wat de nieuwe koers betekende voor hun eigen werk én leerden collega’s van andere afdelingen kennen. Wij brachten alle onderdelen samen in één dag: van aandacht voor het verhaal tot ruimte voor ontmoeting.
Asito kwam opnieuw bij ons met een duidelijke vraag: maak onze nieuwe doelstelling ‘Zichtbaar beter’ voelbaar voor medewerkers uit het hele land. Samen zetten we de vraag, doelstellingen, doelgroepen en campagnekaders uit. En zo ontstond de 3e editie van Samenspraak. Op het podium deelden de directeur, sprekers en medewerkers het verhaal achter de koers.
Daarna gingen medewerkers in kleinere groepen uiteen in de domes. In workshops keken zij naar hun eigen werk: waar kon het zichtbaar beter en wat konden zij daar zelf aan bijdragen? De groepsindeling bracht collega’s uit verschillende afdelingen samen, ieder met eigen inzichten en ervaring.
Asito verzorgde het inhoudelijke verhaal. Wij organiseerden alles eromheen: de inrichting met domes, techniek, catering, aanmelding en begeleiding. De eigen Asitoband sloot het formele programma af en zette de toon voor de borrel. Tijd om door te praten, nieuwe contacten op te zoeken en samen het jaar af te trappen.
